O principal objetivo da educação é criar pessoas capazes de fazer coisas novas e não simplesmente repetir o que outras gerações fizeram.
- Jean Piaget -

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Menor Aprendiz: descubra como funciona o programa!

O Menor Aprendiz é um programa que incentiva as empresas a contratarem jovens entre 14 a 24 anos de idade. Seguindo o que está estabelecido na Legislação brasileira, essa é a melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho. 

Além disso, todas as empresas, de médio a grande porte, devem contratar cerca de 5% a 15% menores aprendizes do quadro total de colaboradores. Mas alguns critérios devem ser preenchidos para conseguir uma vaga nesse programa. 

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Descubra o que é Menor Aprendiz

Se você já está procurando pela primeira oportunidade de emprego, provavelmente realizou várias entrevistas. Mas durante o processo seletivo, descobriu que a vaga era para alguém com experiência. 

Até mesmo os jovens que estão em busca do primeiro emprego passam por essa situação. Felizmente um programa foi criado para acabar com essa barreira! Chamado de Menor Aprendiz, através dele, os jovens conseguem ingressar no mercado de trabalho legalmente.

De maneira geral, o Menor Aprendiz é o programa que estimula as empresas, de médio a grande porte, a contratarem jovens para compor sua equipe.

 Inclusive, isso está prescrito pela Lei do Estágio, que afirma que cerca de 5% a 15% dos colaboradores devem ser menores aprendizes. 

Porém, para conseguir uma vaga nesse programa, os jovens devem estar matriculados em uma instituição de ensino. Além disso, os menores devem ter menos de 18 anos de idade e estar aptos para ingressar no mercado de trabalho. 

Portanto, o programa Menor Aprendiz é uma excelente forma para ingressar no mercado de trabalho, conquistando experiência profissional. Essa também é uma vantagem para as empresas, que contam com as novas ideias e entusiasmo dos menores!

Como funciona esse programa?

O Aprendiz é o jovem que trabalha e, ao mesmo tempo, estuda. Através desse programa, os menores conseguem capacitação profissional na área da empresa em que estão atuando. 

Como citado anteriormente, as grandes e médias empresas precisam ter em seu quadro de colaboradores, segundo a legislação, cerca de 5% a 15% de aprendizes. O período que esses jovens trabalham é de dois anos. 

Para se tornar um Menor Aprendiz, os interessados devem ter menos de 18 anos de idade. Além disso, é necessário estar devidamente matriculado em uma escola e estar cursando o ensino médio. 

Por essas características, é possível afirmar que o programa é diferente de um estágio. 

Um outro requisito necessário é frequentar o curso técnico da empresa. Inclusive, as atividades desenvolvidas durante esse período são relacionadas com aquilo que eles estão aprendendo na escola. 

Por fim, os jovens aprendizes devem respeitar as seis horas de cargas horárias diárias. Em alguns casos, ela pode chegar ao seu limite, que é oito horas. Mas não é permitido nenhum tipo de horário extra ou trabalhar no período noturno. 

Onde se cadastrar para vagas do programa?

Antes de mais nada, é necessário dizer que existem várias instituições que fazem a ponte entre os menores e as empresas. Um bom exemplo é o Nube, assim como o Ciee. Através dessas plataformas, é possível encontrar oportunidade como Menor Aprendiz. 

Além de encontrar oportunidades no programa, os candidatos também podem se cadastrar na página da instituição. Dessa maneira, quando uma nova vaga surgir, eles serão notificados. 

Vale ressaltar que os menores aprendizes podem trabalhar em mais de uma empresa com o auxílio desse programa. Porém, eles não podem ultrapassar o período de dois anos de experiência. 

Além disso, depois desse período, é comum que os jovens sejam efetivados pela empresa. Caso isso aconteça, eles terão, pela primeira vez, sua carteira assinada. 

Por fim, os jovens que já concluíram o ensino médio ou estão em um curso de nível superior, também podem participar da seleção neste programa. Mas eles também devem cumprir todos os requisitos. 

Caso você se encaixe em qualquer situação, e está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho, vale a pena se cadastrar para as vagas de Menor Aprendiz. Dessa maneira, além de conseguir experiência profissional, você tem chances de ter sua carteira assinada! 

Quais são os programas de menores aprendizes mais conhecidos?

Embora várias empresas tenham o dever de oferecer vagas para Menor Aprendiz, as mais conhecidas por isso são: 

  • Bradesco
  • Correios
  • Caixa
  • Itaú
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Posso trabalhar mais de uma vez nesse programa?

Além de trabalhar em mais de uma empresa por vez, os menores aprendizes também podem conseguir uma nova oportunidade no programa. 

Porém, como citado anteriormente, eles não podem ultrapassar os dois anos de experiência. 

Portanto, é possível trabalhar um ano em uma empresa e, depois, em outra. 

Quais são as diferentes dos jovens e menores aprendizes?

Embora pareçam ser programas distintos, não existe nenhum tipo de diferença entre eles. Até porque, antes do programa ser conhecido como Jovem Aprendiz, ele era conhecido como Menor Aprendiz. 

Afinal, o programa permite o contrato de pessoas de até 24 anos de idade. Vale ressaltar que o que está descrito na Legislação vale para ambos os casos, e devem ser respeitadas pelas empresas.